11月18日，嶺南師范學(xué)院人事處處長(zhǎng)林榮新率隊(duì)到學(xué)校開(kāi)展專(zhuān)題調(diào)研。我校人力資源部部長(zhǎng)毛琪主持座談會(huì)，雙方圍繞新時(shí)代高校人事管理的關(guān)鍵問(wèn)題展開(kāi)深度交流。

毛琪對(duì)林榮新一行的到訪(fǎng)表示歡迎，并系統(tǒng)介紹了學(xué)校在崗位設(shè)置與聘用工作中的整體框架、實(shí)施路徑及成效，重點(diǎn)分享了學(xué)校在機(jī)構(gòu)編制改革、優(yōu)化人力資源配置等方面的創(chuàng)新實(shí)踐，包括通過(guò)動(dòng)態(tài)調(diào)整崗位結(jié)構(gòu)、完善聘用考核機(jī)制等舉措激發(fā)教職工隊(duì)伍活力的經(jīng)驗(yàn)。

林榮新高度評(píng)價(jià)了學(xué)校在師資隊(duì)伍建設(shè)和人事制度改革中取得的顯著成果。他指出，學(xué)校在崗位設(shè)置科學(xué)化、聘用管理精細(xì)化等方面的探索具有前瞻性和可操作性，為嶺南師范學(xué)院推進(jìn)相關(guān)工作提供了寶貴借鑒。林榮新表示，希望以此次交流為契機(jī)，進(jìn)一步加強(qiáng)兩校在人事管理領(lǐng)域的常態(tài)化研討與合作，共同探索新時(shí)代高校人事制度改革的新思路、新舉措，為兩校高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的人才保障。

隨后，與會(huì)人員圍繞人事管理制度、編制資源配置、考核評(píng)價(jià)體系及激勵(lì)約束機(jī)制等核心議題展開(kāi)熱烈研討，并分享了各自領(lǐng)域的創(chuàng)新實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

嶺南師范學(xué)院人事處副處長(zhǎng)陳華杰、副處長(zhǎng)黃雪洪，學(xué)校人力資源部副部長(zhǎng)謝國(guó)士、副部長(zhǎng)梁永回、教師發(fā)展中心副主任史黎黎及相關(guān)負(fù)責(zé)人參加了座談會(huì)。