各學(xué)院：

為了貫徹落實(shí)國(guó)家資助政策，提升我校學(xué)生的科研能力和專(zhuān)業(yè)水平，優(yōu)化勤工助學(xué)崗位結(jié)構(gòu)，為更多的貧困學(xué)子搭建平臺(tái)，讓他們盡早參與科研任務(wù)、協(xié)助指導(dǎo)教師開(kāi)展科學(xué)研究。學(xué)生處決定在去年的基礎(chǔ)上，再增設(shè)100個(gè)勤工助學(xué)科研助理崗位，現(xiàn)面向全校教師接受崗位申報(bào)。

一、設(shè)崗原則

（一）崗位原則上由有科研項(xiàng)目的副教授以上職稱(chēng)的專(zhuān)任教師或獲準(zhǔn)立項(xiàng)的科研項(xiàng)目的獲有博士學(xué)位的專(zhuān)任教師申報(bào)。

（二）請(qǐng)各學(xué)院積極宣傳、發(fā)動(dòng)符合條件的教師申報(bào)，匯總填報(bào)《2020年勤工助學(xué)科研助理崗位申請(qǐng)表》（見(jiàn)附件）于10月26日前報(bào)學(xué)生處。學(xué)生申請(qǐng)上崗程序由學(xué)生處另行通知。

二、崗位管理

（一）上崗學(xué)生必須專(zhuān)業(yè)水平較高，綜合測(cè)評(píng)成績(jī)需位于班級(jí)前50%，無(wú)不及格和違紀(jì)現(xiàn)象。學(xué)生如有成績(jī)不及格及違紀(jì)現(xiàn)象，由學(xué)院報(bào)學(xué)生處作退崗處理。

（二）上崗學(xué)生要接受學(xué)生處的考核，如不珍惜機(jī)會(huì)，長(zhǎng)時(shí)間學(xué)無(wú)所獲，學(xué)生處直接作退崗處理。

（三）上崗學(xué)生的工作時(shí)間應(yīng)安排在課余時(shí)間或休息日，以不影響學(xué)生正常的學(xué)習(xí)為前提。具體工作時(shí)間由設(shè)崗老師與上崗學(xué)生協(xié)調(diào)安排。

（四）上崗學(xué)生原則上為當(dāng)學(xué)年認(rèn)定的家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生。

（五）設(shè)崗老師更換上崗?fù)瑢W(xué)須征得學(xué)生處同意并進(jìn)行備案登記。

（六）上一學(xué)年已設(shè)崗需繼續(xù)保留崗位的，申報(bào)材料請(qǐng)另附上一學(xué)年學(xué)生成績(jī)表及排名情況、參加科研取得成果佐證材料（如論文、證書(shū)等）、下一步努力方向。

三、報(bào)酬發(fā)放安排

（一）酬金原則上每小時(shí)為10元，每月酬金為不超過(guò)400元(政府政策性調(diào)整除外)，按月發(fā)放，具體參見(jiàn)《廣東海洋大學(xué)學(xué)生勤工助學(xué)管理實(shí)施辦法》（校學(xué)生〔2018〕60號(hào)）。

（二）考勤表每月交由學(xué)院學(xué)工辦匯總，與學(xué)院其他勤工助學(xué)崗位上崗學(xué)生報(bào)酬共同制表，于5號(hào)前（節(jié)日順延）報(bào)學(xué)生處發(fā)放。

（三）學(xué)生資助管理中心將酬金表審核后報(bào)財(cái)務(wù)處，由財(cái)務(wù)處將酬金劃入學(xué)生校內(nèi)銀行卡中。

（四）設(shè)崗教師要及時(shí)審核報(bào)送學(xué)生考勤表，保證學(xué)生按時(shí)足額領(lǐng)取報(bào)酬，遲報(bào)導(dǎo)致不能發(fā)放的由項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)解決。

附件：《2020年勤工助學(xué)科研助理崗位申請(qǐng)表》

                                                                             學(xué)生處

                                                                                                             2020年10月12日