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關(guān)于做好我校2022-2023學(xué)年勤工助學(xué)工作的通知

發(fā)布時(shí)間:2022-10-28

發(fā)布者:甘文莉

作者:甘文莉

審核:翁江峰

來(lái)源:學(xué)生事務(wù)部

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各單位、部門(mén):

為做好我校2022-2023年度勤工助學(xué)工作,給學(xué)生提供實(shí)踐和學(xué)習(xí)鍛煉的機(jī)會(huì),幫助家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生順利完成學(xué)業(yè)并成長(zhǎng)成才,依據(jù)《廣東海洋大學(xué)學(xué)生勤工助學(xué)管理實(shí)施辦法》(校學(xué)生〔2018〕60號(hào))(以下稱(chēng)《實(shí)施辦法》)文件精神,現(xiàn)將2022-2023年度勤工助學(xué)工作明確如下:

一、崗位類(lèi)型

本學(xué)年校內(nèi)勤工助學(xué)崗位設(shè)置為發(fā)展型、管理型、勞動(dòng)型三類(lèi)崗位。

發(fā)展型崗位主要指參與科研任務(wù)、協(xié)助指導(dǎo)教師開(kāi)展科學(xué)研究等,主要是科研助理崗位。

管理型崗位主要協(xié)助承擔(dān)行政管理、學(xué)生管理工作,主要協(xié)助學(xué)校機(jī)關(guān)各部門(mén)、各學(xué)院學(xué)生工作辦公室開(kāi)展學(xué)生工作。

勞動(dòng)型崗位主要承擔(dān)學(xué)校公共服務(wù)工作,主要在學(xué)校圖書(shū)館和學(xué)校飯?zhí)?、商業(yè)中心等進(jìn)行服務(wù)工作。

二、崗位數(shù)量

根據(jù)國(guó)家教育部、省教育廳關(guān)于推動(dòng)保障型資助向發(fā)展型資助轉(zhuǎn)變的相關(guān)通知要求,今年要進(jìn)一步加快推動(dòng)優(yōu)化勤工助學(xué)崗位結(jié)構(gòu),提高勤工助學(xué)內(nèi)在質(zhì)量顯著提升。

(一)發(fā)展型崗位

為鼓勵(lì)學(xué)生通過(guò)參與導(dǎo)師科研項(xiàng)目的研究和學(xué)習(xí),提高學(xué)習(xí)能力,同時(shí)緩解校區(qū)有科研項(xiàng)目老師需要助理的用人需求,現(xiàn)設(shè)立發(fā)展型崗位,具體崗位名稱(chēng)為科研助理崗??蒲兄韻徶饕嫦蛐^(qū)大二學(xué)生,家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生優(yōu)先。大一學(xué)生特別優(yōu)秀的,經(jīng)導(dǎo)師同意,可以破格錄用。

請(qǐng)各學(xué)院于11月7日前,報(bào)送本學(xué)院的科研助理崗位申請(qǐng)匯總表(附件1)紙質(zhì)版簽名蓋章到學(xué)生事務(wù)部進(jìn)行審核,并附相關(guān)必要的佐證材料。

(二)管理型崗位

面向大一、大二家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生(以上一學(xué)期或本學(xué)期認(rèn)定結(jié)果均可),新生優(yōu)先。本學(xué)年崗位數(shù)量將按照新增學(xué)生數(shù)量適當(dāng)調(diào)整增加。

(三)勞動(dòng)型崗位

面向大一、大二家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生(以上一學(xué)期或本學(xué)期認(rèn)定結(jié)果均可),新生優(yōu)先。為更好地服務(wù)校區(qū)師生,本學(xué)年的勞動(dòng)型崗位數(shù)量適當(dāng)增加。

三、崗位管理

(一)崗位結(jié)構(gòu)

各用工單位崗位總數(shù)不超過(guò)10的,家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生的崗位占比不低于80%;崗位總數(shù)超過(guò)10的,困難學(xué)生比例須達(dá)到100%。

(二)酬金標(biāo)準(zhǔn)

崗位酬金原則上每小時(shí)為17元。

(三)工作時(shí)間

每周不超過(guò)8小時(shí),每月不超過(guò)30小時(shí)。

(四)崗位要求

所有上崗學(xué)生應(yīng)努力學(xué)習(xí),爭(zhēng)取優(yōu)異成績(jī),不能因?yàn)閰⒓忧诠ぶ鷮W(xué)影響成績(jī)。如在參加勤工助學(xué)期間,出現(xiàn)成績(jī)不合格的情況,由學(xué)院或單位報(bào)學(xué)生事務(wù)部作退崗處理。

(五)酬金發(fā)放

各用工單位要加強(qiáng)對(duì)上崗學(xué)生的關(guān)心關(guān)愛(ài),及時(shí)準(zhǔn)確報(bào)送學(xué)生酬金發(fā)放材料,每月5號(hào)前(國(guó)家安排統(tǒng)一放假的法定節(jié)日順延)報(bào)送上月學(xué)生勤工助學(xué)考勤表(附件3)及勤工助學(xué)酬金發(fā)放表(附件4)。延遲一個(gè)月以上不報(bào)的,由用人單位從部門(mén)經(jīng)費(fèi)或項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)中發(fā)放。

各用工單位要匯總本單位所有勤工助學(xué)學(xué)生考勤表,統(tǒng)一制作發(fā)放表報(bào)送學(xué)生事務(wù)部,不接受個(gè)人單獨(dú)提交。

(五)上崗登記

勤工助學(xué)崗位實(shí)行上崗登記制度,經(jīng)正常手續(xù)登記方可上崗,未經(jīng)審批手續(xù)不予上崗。如崗位另有安排人員上崗,需發(fā)報(bào)酬由用工單位自行解決。

(六)考勤管理

各用工單位要加強(qiáng)考勤管理,考勤登記表要反映學(xué)生上崗實(shí)際情況,不得弄虛作假。學(xué)生事務(wù)部將組織對(duì)各單位學(xué)生上崗情況進(jìn)行不定期檢查,如發(fā)現(xiàn)考勤不正規(guī)、虛報(bào)考勤、脫崗等情況的,扣發(fā)當(dāng)月報(bào)酬,下一學(xué)年減少部分崗位。

四、崗位招聘

(一)聯(lián)絡(luò)方式填報(bào)

為方便新上崗學(xué)生報(bào)到,請(qǐng)各用工單位于10月31日前填報(bào)本學(xué)年勤工助學(xué)報(bào)到地點(diǎn)、負(fù)責(zé)老師等信息,由學(xué)生事務(wù)部向?qū)W生進(jìn)行公布。

(二)崗位登記及需求估算

各用工單位依據(jù)目前在崗學(xué)生信息,統(tǒng)計(jì)符合本學(xué)年留用條件且愿意繼續(xù)留任的學(xué)生,于10月31日前向?qū)W生事務(wù)部申報(bào)進(jìn)行崗位登記,學(xué)生事務(wù)部據(jù)此計(jì)算出各用工單位本學(xué)年勤工助學(xué)學(xué)生需新增數(shù)量。

(三)組織報(bào)名

1.各學(xué)院要充分宣傳勤工助學(xué)政策,鼓勵(lì)家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生積極報(bào)名,爭(zhēng)取崗位鍛煉的機(jī)會(huì)。學(xué)生可以選擇1-2個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名,最終只能選擇一個(gè)崗位上崗。有意向?qū)W生請(qǐng)?jiān)?1月3號(hào)前向?qū)W院提交《勤工助學(xué)申請(qǐng)表》(附件2),各學(xué)院進(jìn)行資格審核和面試。

2.申請(qǐng)科研助理崗位的同學(xué),還需同時(shí)提交科研助理崗位申請(qǐng)匯總表(附件1)。科研助理崗位待學(xué)生事務(wù)部完成審核和研討后,再另外公布最終的上崗名單。

3.各學(xué)院及校區(qū)行政部門(mén)、圖書(shū)館、勞動(dòng)崗的勤工助學(xué)崗位數(shù)量在工作群另行發(fā)布。

4.11月9日前,各學(xué)院完成招聘工作,提交學(xué)院內(nèi)部上崗名單和學(xué)校行政部門(mén)管理崗、圖書(shū)館和勞動(dòng)崗擬推薦上崗人員名單統(tǒng)計(jì)表(附件5,同時(shí)匯總本學(xué)院勤工助學(xué)報(bào)崗情況統(tǒng)計(jì)表(附件6)一并發(fā)送到[email protected],學(xué)生的申請(qǐng)表以學(xué)院為單位交到海納樓742室。

(四)崗位安排

11月11日前,各學(xué)院完成學(xué)院內(nèi)部的勤工助學(xué)學(xué)生上崗具體安排,同時(shí)學(xué)生事務(wù)部結(jié)合學(xué)生志愿、用工單位需求情況,負(fù)責(zé)校區(qū)行政部門(mén)、圖書(shū)館及勞動(dòng)崗位的初步安排。學(xué)生事務(wù)部向上崗?fù)瑢W(xué)發(fā)放勤工助學(xué)介紹信,學(xué)生憑介紹信到相應(yīng)用工單位登記上崗。

(五)崗位調(diào)整

用工單位經(jīng)面試后,崗位仍有缺額的,反饋給學(xué)生事務(wù)部。如仍有學(xué)生待崗的,學(xué)生事務(wù)部進(jìn)行再次安排。

(六)過(guò)渡期管理

過(guò)渡期內(nèi)(11月份)新、老生可同時(shí)上崗,用工單位組織工作交接,11月30日前各單位必須完成交接工作。用人單位要組織進(jìn)行新上崗學(xué)生的培訓(xùn)(培訓(xùn)內(nèi)容必須含基本禮節(jié)禮貌)。

(七)各單位需在11月15日前將學(xué)生值班表(附件7紙質(zhì)版蓋章)報(bào)送到學(xué)生事務(wù)部,如后續(xù)有值班安排變化的需再次重新報(bào)送。

聯(lián)系人:甘老師 聯(lián)系電話(huà):0662-2162137


附件:

1.科研助理崗位申請(qǐng)匯總表

2.勤工助學(xué)考勤表(2022版)

3.勤工助學(xué)酬金發(fā)放表(2022版)

4.勤工助學(xué)申請(qǐng)表(2022版)

5.勤工助學(xué)擬推薦上崗人員名單統(tǒng)計(jì)表

6.勤工助學(xué)報(bào)崗情況統(tǒng)計(jì)表

7.勤工助學(xué)學(xué)生值班表

                                                                                                                                                                                                        學(xué)生事務(wù)部

                                                                                                                                                                                                    2022年10月28日

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