各單位：
為解決校區(qū)建設(shè)初期部分行政崗位人員短缺和部分教師崗位人員工作量不足的矛盾，按照“科學(xué)設(shè)崗、合理分工、加強(qiáng)考勤、掛鉤考核”的原則，根據(jù)《廣東海洋大學(xué)陽(yáng)江校區(qū)內(nèi)部兼職人員管理暫行辦法》（校區(qū)管委〔2022〕3號(hào)），現(xiàn)就組織開(kāi)展2022-2023學(xué)年第2學(xué)期校內(nèi)兼職崗位申報(bào)工作通知如下：
一、申報(bào)主體
校區(qū)內(nèi)專(zhuān)任教師和實(shí)驗(yàn)教學(xué)人員。
二、工作安排
個(gè)人申報(bào)及用人單位選人：3月3日至7日，個(gè)人根據(jù)《2022-2023年度第二學(xué)期兼職崗位設(shè)置方案》（附件1）中的崗位填寫(xiě)《廣東海洋大學(xué)陽(yáng)江校區(qū)內(nèi)部兼職崗位申請(qǐng)表》（附件3），經(jīng)本人所在單位簽署意見(jiàn)后于3月6日（周一）12時(shí)前報(bào)各兼職崗位單位，3月7日17時(shí)前各兼職崗位單位確定兼職人員，并將《廣東海洋大學(xué)陽(yáng)江校區(qū)內(nèi)部兼職崗位申請(qǐng)表》及兼職工作任務(wù)書(shū)交組織人事部（海納樓721室）。
校區(qū)審批備案：3月7日-8日，組織人事部對(duì)各單位兼職崗位申報(bào)情況進(jìn)行審批備案，備案完成后由各用人單位通知兼職人員正式上崗。
三、注意事項(xiàng)
（一）優(yōu)先保障暫無(wú)教學(xué)任務(wù)或教學(xué)工作量不足的專(zhuān)任教師申報(bào)。
（二）兼職輔導(dǎo)員崗位根據(jù)生師比情況統(tǒng)籌設(shè)置，除生師比嚴(yán)重不足或僅有1名專(zhuān)職輔導(dǎo)員在崗的單位外，不再設(shè)置兼職輔導(dǎo)員崗位，各單位兼職輔導(dǎo)員名單統(tǒng)一報(bào)送學(xué)生事務(wù)部，經(jīng)核對(duì)后報(bào)組織人事部備案。
（三）已配備全職辦公室行政人員、教務(wù)人員、專(zhuān)職黨務(wù)工作人員的教學(xué)單位，原則上本單位的兼職辦公室行政人員、兼職教務(wù)人員、兼職組織員崗位嚴(yán)控設(shè)置。特殊情況須設(shè)置的，須經(jīng)組織人事部審批，未經(jīng)審批同意的，不計(jì)入兼職崗位工作量核算。
（四）兼職實(shí)驗(yàn)系列工作量按《陽(yáng)江校區(qū)實(shí)驗(yàn)系列人員兼職工作量計(jì)算和考核暫行辦法》（附件2）執(zhí)行，按崗位系數(shù)統(tǒng)籌計(jì)算工作量總量（50個(gè)工作量/系數(shù)），明確兼職崗位人員的須按考勤情況計(jì)算相關(guān)崗位人員工作量。
（五）各單位班主任名單（含研究生班主任）統(tǒng)一報(bào)送學(xué)生事務(wù)部，經(jīng)核對(duì)后報(bào)組織人事部備案。
（六）各單位須對(duì)兼職崗位人員認(rèn)真考勤記錄，每月按實(shí)際出勤情況報(bào)送考勤表；應(yīng)與兼職人員派出單位建立良好的協(xié)商溝通機(jī)制，相互積極支持和大力配合，共同保障兼職人員的工作開(kāi)展。
附件：
1.2022-2023年度第二學(xué)期兼職崗位設(shè)置方案
2.陽(yáng)江校區(qū)實(shí)驗(yàn)系列人員兼職工作量計(jì)算和考核暫行辦法
3.廣東海洋大學(xué)陽(yáng)江校區(qū)內(nèi)部兼職崗位申請(qǐng)表
4.校內(nèi)兼職崗位任務(wù)書(shū)
組織人事部
2023年3月3日
