根據(jù)《廣東海洋大學(xué)二級(jí)單位（部門(mén)）和教職工考核規(guī)定》（廣海大黨〔2022〕166號(hào)）和《關(guān)于開(kāi)展二級(jí)單位（部門(mén)）和管理人員2024年度考核的通知》（黨〔2024〕96號(hào)）文件要求，為做好校區(qū)華工幫扶人員2024年度考核工作，結(jié)合校區(qū)實(shí)際，現(xiàn)將相關(guān)事宜通知如下。
一、考核對(duì)象
校區(qū)黨委副書(shū)記 陳永強(qiáng)
機(jī)械與能源工程學(xué)院院長(zhǎng) 陳揚(yáng)枝
食品科學(xué)與工程學(xué)院院長(zhǎng) 朱思明
商學(xué)院院長(zhǎng) 李力
校區(qū)圖書(shū)館館長(zhǎng) 李中
二、考核內(nèi)容
主要從德、能、勤、績(jī)、廉等方面進(jìn)行考核，詳見(jiàn)《廣東海洋大學(xué)管理人員年度考核指標(biāo)體系》（附件1）。
三、考核程序
（一）個(gè)人自評(píng)。考核對(duì)象圍繞年度工作完成情況，對(duì)照崗位職責(zé)或管理人員考核指標(biāo)體系進(jìn)行自評(píng)，撰寫(xiě)個(gè)人年度工作總結(jié)（附件2）、填寫(xiě)《廣東省事業(yè)單位工作人員年度考核登記表》（附件3），以上材料（紙質(zhì)版、WORD版本）于1月10日（周五）報(bào)送組織人事部。
（二）材料公示。組織人事部對(duì)華工幫扶人員個(gè)人年度工作總結(jié)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為1月15日至1月17日。
（三）民主測(cè)評(píng)。組織人事部按要求組織開(kāi)展民主測(cè)評(píng)工作，測(cè)評(píng)時(shí)間另行通知。評(píng)分人員具體見(jiàn)下表。
考核對(duì)象 |
評(píng)分人員 |
權(quán)重 |
評(píng)分說(shuō)明 |
陳永強(qiáng) |
上級(jí)領(lǐng)導(dǎo) |
40% |
評(píng)分人員：校區(qū)黨委書(shū)記、黨委副書(shū)記（不含本人）。 計(jì)分方式：校區(qū)黨委書(shū)記打分*60%+校區(qū)黨委副書(shū)記打分*40%。 |
本單位 （部門(mén)） 人員 |
30% |
評(píng)分人員：機(jī)關(guān)部門(mén)部長(zhǎng)，教學(xué)單位書(shū)記、院長(zhǎng)，以及圖書(shū)館館長(zhǎng)。 計(jì)分方式：去掉1個(gè)最高分和1個(gè)最低分后，取平均值。 |
工作密切關(guān)聯(lián)者代表 |
30% |
評(píng)分人員：學(xué)生事務(wù)部、后勤服務(wù)部、圖書(shū)館全體人員（不含重復(fù)打分人員）。 計(jì)分方式：去掉1個(gè)最高分和最低分，取平均值。 |
考核對(duì)象 |
評(píng)分人員 |
權(quán)重 |
評(píng)分說(shuō)明 |
陳揚(yáng)枝 朱思明 李 力 |
上級(jí)領(lǐng)導(dǎo) |
40% |
評(píng)分人員：校區(qū)黨委書(shū)記、黨委副書(shū)記。 計(jì)分方式：校區(qū)黨委書(shū)記打分*40%+校區(qū)黨委副書(shū)記打分*30%+校區(qū)黨委副書(shū)記打分*30%。 |
本單位 （部門(mén)） 人員 |
30% |
評(píng)分人員：本單位（部門(mén)）全體人員（不含本人）。 計(jì)分方式：去掉1個(gè)最高分和1個(gè)最低分后，取平均值。 |
工作密切關(guān)聯(lián)者代表 |
30% |
評(píng)分人員：機(jī)關(guān)部門(mén)部長(zhǎng)，圖書(shū)館館長(zhǎng)。 計(jì)分方式：去掉1個(gè)最高分和最低分，取平均值。 |
考核對(duì)象 |
評(píng)分人員 |
權(quán)重 |
評(píng)分說(shuō)明 |
李中 |
上級(jí)領(lǐng)導(dǎo) |
40% |
評(píng)分人員：校區(qū)黨委書(shū)記、黨委副書(shū)記。 計(jì)分方式：校區(qū)黨委書(shū)記打分*40%+校區(qū)黨委副書(shū)記打分*30%+校區(qū)黨委副書(shū)記打分*30% |
本單位 （部門(mén)） 人員 |
30% |
評(píng)分人員：本單位（部門(mén)）全體人員（不含本人）。 計(jì)分方式：直接計(jì)算總分取平均值。 |
工作密切關(guān)聯(lián)者代表 |
30% |
評(píng)分人員：機(jī)關(guān)部門(mén)部長(zhǎng)，教學(xué)單位書(shū)記、院長(zhǎng)。 計(jì)分方式：去掉1個(gè)最高分和最低分，取平均值。 |
（四）擬定結(jié)果。華工幫扶工作人員，年度考核各等次均不設(shè)比例限制，民主測(cè)評(píng)總分90分及以上可確定為優(yōu)秀等級(jí)。
（五）審議報(bào)送。校區(qū)黨委會(huì)對(duì)華工幫扶人員考核等次確定后，個(gè)人年度考核等次結(jié)果報(bào)送華南理工大學(xué)，并存入本人檔案。
附件：1.廣東海洋大學(xué)管理人員年度考核指標(biāo)體系
2.個(gè)人年度考核工作總結(jié)參考模板
3.廣東省事業(yè)單位工作人員年度考核登記表
（嚴(yán)格控制一張A4紙、正反雙面打?。?/p>
陽(yáng)江校區(qū)管理辦公室
2025年1月2日
